Работа против Карьеры. Синица в руках или журавль в небе?
Сталкиваясь с необходимостью выбора будущей профессии, родители и подростки охвачены беспокойством и тревогами. Какой выбор сделать? Может ли хобби моего ребенка стать его профессией в будущем? Будет ли моя работа престижной? Эти вопросы постоянно возникают в мыслях о будущем.
К выбору профессии можно подходить по-разному и с различным уровнем приверженности и энтузиазма. Некоторые могут выбирать профессию, которая позволит получать стабильную зарплату и легко работать, в то время как другие могут искать значимое будущее в отрасли, которой они увлечены. Это различие определяет разницу между работой и карьерой. В то время как Ваша работа состоит из задач, которые Вы выполняете ежедневно для получения дохода, Ваша карьера охватывает весь Ваш опыт, образование и будущий путь в конкретной отрасли.
Карьера и цели продвижения
Одной из определяющих черт карьеры является способность брать на себя большую ответственность и получать более высокий уровень оплаты в перспективе. Например, профессор, работает, чтобы публиковать статьи, посещать конференции и выступать в академических комитетах, чтобы постоянно создавать приумножать свой опыт и продвигать себя. Это описывает карьеру, в то время как преподаватель, который остается на контрактной позиции, выполняет свою работу, но необязательно имеет план карьеры в этой конкретной области. Многие работники занимают рабочие места в отдельных отраслях, в то время как другие работают над карьерой.
Образование и обучение
Хотя не все профессии требуют высшего образования, но для многих из них необходима, по крайней мере, степень бакалавра. Например, любая карьера в области здравоохранения требует четырехлетнего обучения и часто требуется медицинская школа, школа медсестер или другие виды послевузовского образования. Как правило, выбор вкладывать время и деньги в более высокой степени сделан для карьеры, а не для работы. Это образование даст Вам базовые знания и навыки, чтобы развиваться в Вашей профессии, в то время как обучение на рабочем месте часто подготавливает Вас к одной конкретной задаче.
Профессионал против работника
Профессионалы могут брать с собой свои навыки и знания, куда бы они ни пошли. Обычно они имеют степени или сертификаты, которые показывают их способность выполнять конкретные обязанности. С другой стороны, работник, который не имеет профессионального статуса, вероятно, должен переучиваться для каждой новой должности. Например, ассистент врача проходит специальную подготовку и сертификацию и может легко перемещаться между больницами и офисами. Напротив, официанты и другие представители сфер обслуживания являются работниками, но не профессионалами, потому что у них нет сертификатов или специальных навыков, связанных с их работой. Хотя у официанта может быть многолетний опыт, каждая новая компания обучает сотрудника выполнять конкретные задачи на основе системы и протокола этой компании.
Карьера и исполнение
Карьера в отличие от работы, предполагает развитие профессиональной идентичности. Карьера становится частью личности сотрудника, поскольку он приобретает более специализированные навыки и контакты с более широкой группой профессионалов. Например, разработчик программного обеспечения может общаться с другими разработчиками и программистами на конференциях и стать известным своей работой в этой отрасли. Такой тип профессионального развития связан с постоянной приверженностью отрасли, что является важной особенностью карьеры. Выбор направления профессионального развития, которое отражает истинные способности и таланты человека, будет содействовать развитию долгосрочной карьеры, реализации личного потенциала в полной мере и обретению смысла. Эрих Фромм писал: «Главная жизненная задача человека — дать жизнь самому себе, стать тем, кем он является потенциально».
Понравилась статья? Поделитесь этой информацией с теми, кому она может быть полезной!